Foredragene finner du her

Les om gode tips i Ukeavisen Ledelse 3. juni 2011. Tittel:

Bruk kontoret til å utvikle organisasjonen. Les her

Mouversi as gjennomfører prosesser hvor kontorløsninger utvikles for å støtte opp under endring og utvikling av organisasjonen.

Henrik Carstens har i flere år bidratt i gjennomføring av prosesser som omfatter etablering av bl a åpen kontorløsning. Dette har gitt kunnskap om hvordan riktig fysisk kontormiljø kan være et viktig virkemiddel  i organisasjonsutvikling. 

Riktig utformet kontorinnredning kan være en arena for utvikling av medarbeiderne og virksomhetens samlede kompetanse. 

Mouversi as har foretatt flere undersøkelser for å se på sammenhengene mellom utforming av kontorarealet og organisasjonsutvikling. Fagstoff omkring dette temaet presenterer vi i seminarer, artikler og foredrag.

Mouversi as gjennomfører prosesser som omfatter: 

• Kartlegging av  bedriftens arbeidsprosesser og kommunikasjonsstruktur
• Workshop for å utarbeide felles målbilde og endringsvisjon
• Legge til rette for delaktighet hos ansatte for å gi eierskap til fremtidig kontorløsning
• Være støttespiller for ledelsen og medarbeiderne i prosessen
• Workshop for å utvikle kjøreregler før flytting til nye lokaler
• Etablering av team, analysere teamroller og legge tilrette for samhandling
• Kartlegging av læringsprofil og utvikling av erfaringslæring

Mouversi as tar ansvar for prosjektledelse ved relokalisering:

• Behov og kravspesifikasjon til nye kontorlokaler
• Planlegging og utforming av fremtidige kontorlokaler
• Prosessen med å forberede alle før flytting
• Gjennomføring av fysisk flytting
• Evaluering av resultatet 

Tid er penger! 

Konseptet gjør at våre kunder kan konsentrere seg om sin hovedvirksomhet under hele planleggings- og flytteperioden.

Mouversi as gjennomfører prosjekter over hele Norge.

Mouversi as har gjennomført mange prosjekter:

Det Norske Veritas i Trondheim, EDB Ergogroup as i Trondheim, NAV Buskerud, PricewaterCoopers i Trondheim, 15 NAV kontor i Nord-Trøndelag, NAV kontor i Sør-Trøndelag og i Møre og Romsdal. EMGS ASA, Teekay Petrojarl Production AS, COWI AS, Biomar AS, VISMA AS og SIVA.  Sosial og Helsedirektoratet i Trondheim, Direktoratet for Arbeidstilsynet i Trondheim, Jernbaneverket på Marienborg Trondheim. 

Henrik Carstens er utdannet økonom, med tillegg av studier innen strategi, organisasjonspsykologi og ledelse ved BI og TØH. Han har i nesten 10 år gjennomført  prosjekter innenfor området etablering av inkluderende kontorløsninger.

Ta kontakt: henrik@carstens.no

Utskriftsversjon