Referanser:

 

 

Mouversi as har siden 2008 bidratt til at over 3000 mennesker har fått nye kontorer.

 

Norsk Senter for Bygdeforskning flyttet 35 ansatte inn i nye lokaler i desember 2011. Mouversi as hadde prosjektansvar som omfattet å beskrive den nye kontorløsningen. Vi hadde også  ansvaret for å utarbeide planløsning samt material, produkt og fargeløsning. Vi utarbeidet flytteplan og gjennomførte fysisk flytting av hele kontoret i desember helt iht til plan. Et totalansvar som er er stolte av å ha gjennomført.

 

 

 

EDB Ergogroup as flyttet i februar 2011 inn i Sluppenveien 17A i Trondheim, kontorlokalene over 5 etasjer gir plass til 290 medarbeidere. Mouversi as har planlagt og gjennomført flyttingen. Oppgaven har omfattet planlegging av gjenbruk, møblering av 6000m2, tilrettelegging for fysisk flytting og avhending av fraflyttede lokaler.

 

 

Det Norske Veritas etablerer seg i nye kontorlokaler i april 2011. Mouversi as er engasjert for å utvikle en kontorløsning som skal legge tilrette for samhandling. Mouversi as utformer den nye kontorløsningen, har ansvar for anskaffelser og skal sørge for å flytte hele organisasjonen over i de nye lokalene 

 

 

 

 

NAV Buskerud i Drammen tok i bruk sitt nye kontorbygg i februar 2010. 450 medarbeidere har funnet seg til rette i nye kontoromgivelser. NAV Buskerud er opptatt av at kontorutformingen skal bidra til organisasjonsutvikling. Mouversi as var engasjert som prosessveileder.

 

 

Nidaros Domkirkes Restaureringsarbeider (NDR) flyttet til nye åpne kontorlokaler sommeren 2009. Mouversi as ble engasjert som prosessveileder. Vi gjorde behovsanalysen, utarbeidet planløsning i samarbeid med ansatte, vi foretok innkjøp og gjennomførte alle oppgaver rundt fysisk flytting av alle ansatte.

 

 

Etablering av 15 NAV kontor i Nord-Trøndelag, NAV kontor i Sør-Trøndelag og i Møre og Romsdal. 

 

Mouversi as har i samarbeid med ansatte satt opp behov og utarbeidet planløsninger for alle nye NAV kontor. Bildet viser hvordan vi under veis, ved hjelp av datateknikk visualiserte løsningene.

 

Noen av kontorene: NAV Trondheim Midt-Byen, NAV Namsos, NAV Kristiansund Forvaltning, NAV Levanger og NAV Trondheim Heimdal. Mouversi as har gjennomført workshop med medarbeidere som en del av forberedelsene til arbeid i nye kontorer.

 

  

Enova SF flyttet inn i ny åpen kontorløsning i september 2009. Mouversi as har bidratt i prosessen med behovsanalyse og forberedelser som workshop med alle ansatte.

 

 

PWC etablerte seg med 80 ansatte i nye lokaler i Brattørkaia 17B i Trondheim i august 2009. Mouversi as hadde ansvar for all logistikk i forbindelse med flytting av all innredning og rekvisita.

 

Teekay Petrojarl Production AS etablerte seg i nye lokaler i oktober 2008. Behov som skulle tas vare på med en ny kontorstruktur var å bedre kommunikasjon mellom ansatte, tilrettelegge for komptanseoverføring og samhandling, samt tilrettelegge for fremtidig vekst. Teekay Petrojarl Production AS valgte å etablere en åpen kontorløsning.

 

 

Mouversi as hadde ansvaret for behovsanalysen som omfattet intervju med et representativt utvalg av ansatte, planlegging av kontorløsningen inkludert tegninger, anskaffelser og gjennomføring av fysisk flytting av alle ansatte.

 

 

 

SIVA flyttet inn i nye kontorlokaler på PIR-senteret i Trondheim i februar i 2009. SIVA har over fems års erfaring med arbeid i åpen kontorløsning og basert på sine gode erfaringer, etablerer de en åpen kontorløsning også i de nye lokalene. Mouversi as har ansvar for at flytteprosessen går som planlagt. Arbeidet omfatter planløsning, farge og materialforslag basert på eget konsept for åpen kontorløsning, planlegge og gjennomføring av den fysiske flyttingen.

 

 

 

 

EMGS ASA relokaliserte i Stiklestadveien 1 i Trondheim høsten 2007. Relokaliseringen omfattet alle 160 ansatte. Sentralt i prosessen sto behovet for å bedre den interne kommunikasjon mellom ansatte.

 

Mouversi as hadde ansvaret for behovsanalysen, planløsningen av ny kontorstruktur, prosjektoppfølging og fysisk flytting.

 

Sosial og Helsedirektoratet i Trondheim flyttet til nye lokaler i 2007. Mouversi as hadde ansvaret for behovsanalysen, utforming av ny kontorløsning og tilrettelegging for fysisk flytting.

 

 

NAV Trondheim Midtbyen gjennomførte alle nødvendige forberedelser første halvår 2008 før etablering av NAV kontor i oktober. NAV Midtbyen valgte en åpen kontorløsning fordi de har en kompetansestrategi som sier at de ønsker å være en lærende organisasjon.

 

Mouversi as deltok som rådgiver i forberedelsene som omfattet utforming av kontorstruktur og prosessen som la vekt på kommunikasjon, samhandling og teametablering.

 

 

Direktoratet for Arbeidstilsynet ble etablert i Trondheim i 2005. "Vår visjon ved etableringen var å bygge på hverandre. Det skulle skje ved kunnskapsdeling og åpenhet overfor hverandre. Vi synes vi har oppnådd mye allerede." Henrik Carstens var rådgiver under etableringen av åpen kontorløsning. Les omtale i Byavisa.